Aarburg

Schlanke und moderne Führungsorganisation

Die Stadt Aarburg hat seit 1. Januar 2009 eine schlanke und moderne Führungsorganisation, bei welcher die Kernaufgaben der strategischen Führung (Stadtrat) und die Aufgaben der operativen Ebene (Verwaltung) klar definiert bzw. getrennt sind.

Die Umsetzung des Führungsmodells erfolgt über das Geschäfts- und Kompetenzreglement (GKR).

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