Die Stadt Aarburg ist eine attraktive Arbeitgeberin – in Aarburg und im Kanton Aargau. Sie überzeugt mit einer hohen Fachkompetenz, einem guten Arbeitsklima und interessanten Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Mitarbeitenden der Stadt Aarburg profitieren von fortschrittlichen Sozialleistungen, der Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten und attraktiven Mitarbeitervorzügen. Die Stadt Aarburg bezahlt faire Löhne. Die Lohngleichheitsanalyse im Jahr 2021 hat bestätigt, dass keine geschlechts-spezifische Lohndifferenz vorhanden ist. Wir streben weiterhin eine gute Durchmischung und die jeweils bestmögliche Besetzung bei neuen Anstellungen an.
 

Attraktive Anstellungsbedingungen

Work-Life-Balance

• Flexible Jahresarbeitszeit mit 42-Stunden-Woche
• Homeoffice-Möglichkeit, nach betrieblichen Möglichkeiten
• Dienstaltersgeschenke (10er-Jubiläen, Wahlmöglichkeit Lohn oder Ferien)
• Bezahlte Kurzabsenzen bis 10 Stunden pro Jahr
• Bezahlte Absenz für öffentliche Ämter bis maximal 2 Stunden pro Woche

Ferien

• 5 Wochen bis zum 55. Altersjahr
• 6 Wochen ab dem 56. Altersjahr

Urlaub

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, ergänzt auf den vollen Lohn

Lohn

• Marktübliche Löhne unter Berücksichtigung von Erfahrung, erwarteter Leistung und Alter
• Interne Lohngleichheit
• 13 Monatslöhne
• Zulagen für angeordnete Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
  -    Nacht- und Sonntagseinsätze 50 % Zeitzuschlag
  -    Feiertagseinsätze 100 % Zeitzuschlag
• Dienstaltersgeschenke (5-Jahres-Jubiläumsauszahlung sowie 10-Jahres-Jubiläumsauszahlung oder -ferien)

Sozialleistungen

• Lohnfortzahlung zu 100 % während Mutter- und Vaterschaftsurlaub
• Lohnfortzahlung zu 100 % während 30 Tagen in der Probezeit und 360 Tagen nach der Probezeit bei Krankheit und Unfall, anschliessend 360 Tage 90 %

Pensionskasse

• Grosszügige Pensionskassen-Beiträge (60 % Arbeitgeberin, 40 % Arbeitnehmerin)
• Überobligatorisches Sparen
  -   Sparbeiträge Altersgutschriften
  -   Auf der gesamten koordinierten Lohnsumme

Aus- und Weiterbildung

• Ausbildungsplätze für Lernende in handwerklichen, sozialen und kaufmännischen Lehrberufen
• Unterstützen von Aus- und Weiterbildungen mit Zeit und Kosten

Fringe Benefits

• Kostenloser Eintritt in Schwimmbad Aarburg
• Beteiligung an Reka Pay Card für Mitarbeitende und unterstützungspflichtige Kinder

Zentrale Lage

• Arbeitsplätze der Stadtverwaltung sind maximal 10 Gehminuten vom Bahnhof Aarburg-Oftringen entfernt und mit Bushaltestelle vor dem Rathaus
• Kostenlose Parkplätze

Diverses

• Regelmässige Früchtebox in Pausenräumen
• Kostenloser Wasserspender und Kaffee
• Jährliches Weihnachtsapéro mit allen Mitarbeitenden
• Jährlich abwechselnder Personalevent oder Personalausflug mit allen Mitarbeitenden

Relevante Reglemente und Verordnungen

• Personalreglement
• Personalverordnung
• Pensionskassen-Vorsorgereglement
• Pensionskassen-Vorsorgeplan

Dokumente weiter unten verlinkt.
 

Aktuelle Stellenangebote

Weitere Informationen zu den aktuellen Stellenangeboten finden Sie auf der Seite Offene Stellen.

Kontaktpersonen Personalwesen

Bei Fragen rund um das Arbeiten für die Stadt Aarburg steht Ihnen die Abteilung Personaldienste gerne zur Verfügung: personaldienste@aarburg.ch